Tree of Hopes dan Enhancement Jar di SCoTH 2024

Tree of Hopes dan Enhancement Jar di SCoTH 2024. Pada 8 Juni 2024, Synergy kembali menggelar sesi pertama Synergy Corporate Town Hall (SCoTH) di The Southern Hotel, Surabaya. Acara ini dirancang tidak hanya untuk mempererat hubungan antarkaryawan, tetapi juga untuk mendorong budaya kerja yang lebih terbuka dan kolaboratif.

Sejak awal kegiatan, peserta dari berbagai divisi pun terlihat antusias mengikuti rangkaian acara. Suasana pun berlangsung hangat serta bersahabat. Melalui dua aktivitas utama, yaitu Enhancement Jar dan Tree of Hopes, karyawan diberikan ruang untuk menyampaikan suara mereka—baik yang bersifat membangun, reflektif, maupun penuh harapan.

Selain itu, kegiatan ini sekaligus menjadi wadah untuk mendorong dialog yang lebih sehat antar tim. Sementara itu, masukan yang disampaikan dalam Enhancement Jar menjadi dasar penting bagi perusahaan untuk terus berbenah. Tak hanya itu, sesi ini juga membuka ruang bagi apresiasi terhadap peran karyawan dalam pertumbuhan Synergy sejauh ini.

Ruang Aman untuk Menyuarakan Ide

Dalam sesi Enhancement Jar, setiap karyawan menuliskan masukan, saran, atau keluhan secara anonim. Karena tanpa menyebut nama, hal ini pun mendorong keterbukaan tanpa rasa takut akan penilaian. Selain itu, ide-ide segar juga bermunculan dari berbagai sudut pandang yang berbeda.

Walaupun kegiatan ini tampak sederhana, ternyata manfaatnya cukup besar. Bahkan, banyak perspektif baru yang muncul dari pengalaman sehari-hari. Tidak sedikit peserta yang menyampaikan bahwa mereka merasa lebih dihargai karena pendapat mereka benar-benar didengarkan. Oleh karena itu, sesi ini menjadi langkah awal untuk membentuk kebiasaan berdiskusi secara sehat di lingkungan kerja.

Tree of Hopes, Menyulam Harapan Bersama

Selanjutnya, sesi Tree of Hopes menjadi wadah yang terbuka untuk menuliskan harapan terhadap perusahaan ke depan. Di antara berbagai catatan, beberapa peserta berharap akan lebih banyak kesempatan pengembangan diri dan ruang untuk berkreasi. Sementara itu, yang lain menuliskan keinginan agar suasana kerja tetap positif dan suportif, meskipun dinamika terus berkembang dari waktu ke waktu.

Selain menjadi ruang refleksi, aktivitas ini juga memperlihatkan betapa banyaknya aspirasi yang saling melengkapi dan saling memperkuat. Bahkan, ketika harapan dibagikan bersama, semangat kebersamaan pun ikut tumbuh secara alami dan konsisten.

Langkah Kecil Menuju Lingkungan Kerja yang Lebih Sehat

Melalui forum seperti ini, perusahaan pun berharap bisa terus menjaga komunikasi dua arah yang sehat dan bermakna. Selain itu, ketika suara karyawan dihargai, semangat kerja pun ikut tumbuh dan bertahan lebih lama. Meskipun begitu, perusahaan menyadari bahwa masih banyak hal yang perlu ditingkatkan. Oleh karena itu, SCoTH menjadi salah satu cara nyata untuk melangkah ke arah yang lebih baik secara bertahap.

Ke depan, sesi SCoTH akan terus diadakan secara berkala dan konsisten. Dengan demikian, perusahaan dan karyawan dapat saling tumbuh melalui komunikasi yang lebih terbuka, serta hubungan kerja yang lebih kuat dan saling mendukung dari waktu ke waktu.