Mengenal Diri Melalui Psychosocial Development

Mengenal Diri Melalui Psychosocial Development menjadi tema kegiatan Sharing Knowledge yang diselenggarakan KJA Synergy Ultima Nobilus pada hari Jumat, 12 September 2025, berdasarkan teori Psychosocial Development yang dikemukakan oleh Erik Erikson.

Mengenal Lebih Dekat Perjalanan Psikososial

Kegiatan ini bertujuan untuk menambah wawasan para karyawan mengenai tahapan perkembangan psikososial manusia, yang sering kali tanpa disadari berkaitan erat dengan kehidupan pribadi maupun profesional. Materi membahas tahapan perkembangan psikososial sejak masa kanak-kanak hingga dewasa. Setiap tahapan memiliki tantangan dan nilai yang membentuk kepribadian seseorang. Pemahaman ini membantu karyawan melihat hubungan antara pengalaman hidup dan perilaku kerja.

Ruang Refleksi bagi Karyawan

Melalui sesi ini, para peserta diajak untuk mengenali kembali setiap fase perkembangan psikososial manusia sejak kecil hingga dewasa. Pendekatan mengenal diri melalui Psychosocial Development membantu peserta memahami nilai, makna, dan tantangan yang membentuk kepribadian serta cara berinteraksi dengan lingkungan. Kegiatan ini menjadi ruang yang positif bagi karyawan untuk mengenal kekuatan dan nilai diri. Sesi ini juga menumbuhkan kesadaran akan pentingnya keseimbangan antara emosi, hubungan sosial, dan tanggung jawab profesional. Kegiatan ini diharapkan menjadi momen refleksi pribadi bagi setiap karyawan. Dengan memahami perjalanan psikososial, individu dapat lebih sadar terhadap nilai, peran, dan tanggung jawabnya dalam kehidupan sehari-hari maupun di tempat kerja.

Diskusi yang Aktif dan Relevan

Kegiatan ini diikuti oleh karyawan dari berbagai usia. Sejak awal sesi, antusiasme peserta terlihat cukup tinggi. Diskusi berlangsung aktif saat sesi tanya jawab dibuka. Banyak peserta berbagi pengalaman yang relevan dengan materi. Topik yang dibahas terasa dekat dengan kehidupan sehari-hari. Diskusi ini juga memperkaya sudut pandang antar karyawan.

Manfaat bagi Lingkungan Kerja

Pemahaman psikososial membantu karyawan lebih memahami perbedaan sikap rekan kerja. Perbedaan tersebut dapat dilihat sebagai bagian dari proses perkembangan masing-masing individu. Hal ini mendukung komunikasi yang lebih terbuka di lingkungan kerja. Melalui kegiatan ini, KJA Synergy Ultima Nobilus terus mendorong pengembangan karyawan. Pengembangan tidak hanya berfokus pada keterampilan kerja. Perusahaan juga memperhatikan kesadaran diri dan keseimbangan emosional.

Catatan di Akhir Sesi

Kegiatan ini menjadi pengingat bahwa setiap individu memiliki perjalanan psikologis yang berbeda. Melalui proses Mengenal Diri Melalui Psychosocial Development, karyawan dapat memahami diri sendiri dengan lebih baik. Pemahaman ini membantu membangun hubungan kerja yang lebih sehat. Dengan pemahaman tersebut, kerja sama tim dapat terjalin dengan lebih baik.